实验室全体教职工：

为建立以绩效（成绩、成果、成效）为导向的薪酬分配体系，根据学校《关于开展2019年度教职工考核的通知》要求，经实验室党政联席会研究，确定实验室2019年教职工考核工作方案。具体安排如下：

一、考核工作组

组  长：郭  俊  王开云

副组长：王  锋

成员：马光同 罗世辉 温泽峰 杨 冰 赵春发 姚 远 许春燕 余 卉

秘书：许春燕

二、考核对象

1、所有与学校建立岗位聘用关系，受聘于教师岗位、专职辅导员岗位、其他专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位的教职工。

2、中层干部和科职干部的考核按《牵引动力国家重点实验室关于2019年领导班子和中层、科职领导干部及四所一部述职评议工作的通知》执行。

3、社会用工按照《关于开展2019年社会聘用员工年度考核工作的通知》要求，由试验部和办公室自行考核，并将考核结果按要求及时报送考核工作秘书许春燕处（212办公室）。

4、专职科研人员按照学校相关要求由各团队负责考核，并将考核结果按要求及时报送考核工作组秘书许春燕处（212办公室）。

三、考核内容

1、思想政治与师德师风综合考评：根据《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）的相关要求，开展包括政治表现、师德师风、遵纪守法、管理服务等方面的思想政治与师德师风综合考评。

2、年度岗位任务考核：

（1）专任教师年度岗位任务的考核内容按《西南交通大学专任教师考核指导办法（修订）》（西交校人〔2019〕10号）执行。

（2）其他教职工的年度岗位任务的考核内容为具体岗位工作任务年度完成情况。

（3）2019年新进人员岗位任务考核内容参照所在实验室相同类别相同等级岗位的任务标准，并以实际入职工作时间适度调整后确定。

（4）本年度发生校内调动的教职工，由调入后的单位对其调动前后的岗位工作任务统一进行考核。

四、考核方式

1、思想政治和师德师风综合考评

（1） 原则上根据“教师〔2019〕10号”文件，教职工由所在所部党支部考评，给出初步考评结论，党员教职工组织关系在学生支部和其他特殊情况的由实验室党委统一安排。

（2） 最终考评结论由实验室党委根据初评结论集体研究后确定给出。

2、年度岗位任务考核

（1）实验室考核工作组对个人提交的《西南交通大学教职工年度考核表》和相关材料组织初审。

（2）考核工作组根据述职情况开展考评打分，初步确定考核等次。

（3）考核工作组将考核结果提交党政联席会审定后，确定最终考核等次，并以书面形式反馈给教职工。

（4）教职工对考核结果有异议的，可向考核工作组申请复核；仍有异议的可向学校申诉。

五、考核结果和结果运用

参照学校《关于开展2019年度教职工考核的通知》（附件9）要求执行。

六、工作安排

1、教职工分别填写《西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表》（附件2）和《西南交通大学教职工年度考核表》（注意区分不同岗位类别，附件3、附件4）（各一式两份），并由本人签字后于2020年1月3日12：00前交到考核工作组秘书许春燕处（212办公室）。

2、社会聘用员工填写《西南交通大学2019年社会聘用员工年度考核登记表》（附件7）和专职科研岗填写《西南交通大学专职科研岗年度考核表》（附件8），并由本人签字后于2020年1月5日12：00前交到考核工作组秘书许春燕处（212办公室）。

3、个人述职要求：

（1）按照模板制作述职PPT（附件5）；

（2）述职时间不超过5分钟；

（3）务必按分组情况准时参会（名单见附件6）；

（4）PPT于12月30日17:00前发到[email protected]；

（5）原则上不得请假，因特殊情况，请向主任、书记提交书面申请。

分组情况：

牵引动力国家重点实验室

                                  2019年12月26日

附件：

附件1：教职工岗位考核”负面约定清单“.docx

附件2：西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表.doc

附件3：西南交通大学教职工年度考核表（教师、专职辅导员、其他专业技术）.docx

附件4：西南交通大学教职工年度考核表（管理人员、工勤技能人员）.docx

附件5：述职ppt模板.rar

附件6：牵引动力国家重点实验室2019年度教职工岗位考核述职名单.xlsx

附件7：西南交通大学2019年社会聘用员工年度考核登记表.docx

附件8：西南交通大学专职科研岗年度考核表.docx

附件9：关于开展2019年度教职工考核的通知.pdf